Nije važno koliko dobro radiš nego s kim se družiš – to je samo jedno od (ne)ozbiljnih poslovnih pravila zaslužnih za napredovanje u karijeri.
Iako je korisno sa svima imati dobre odnose, najvažnije je biti dobar sa šefom.
Psiholozi Ithai Stern i James Westphal to nepisano pravilo shvatili su toliko ozbiljno da su čak istražili kako biti najefikasniji u tome. Ključna taktika je da nipošto ne treba izgledati kao da se ulizujete, nego kao da vam je “slučajno” izletjelo koliko je šef pametan i sposoban.
Oni tvrde da je to najlakše učiniti tako da komplimente maskirate kao traženje savjeta, primjerice: “Recite mi kako ste uspjeli to obaviti tako dobro?”.
To neće ostaviti dojam ulizivanja nego želje za učenjem. U svakoj je prilici dobro istaknuti i zajedničke vrijednosti. Komplimente šefu ne morate uputiti izravno nego preko nekog za koga znate da će mu to prenijeti, primjerice: “Kao što je jedan moj nadređeni dobro primijetio…”. Činite li to dovoljno često, informacija će sigurno doći do onoga kome je i namijenjena.
Izbjegavajte nesretnike
Moguće je umrijeti od nečijega tuđeg jada – emocionalna stanja zarazna su poput bolesti. Može vam se činiti da nekom pomažete da se izvuče iz nevolje, a zapravo samo pripremate teren za vlastiti pad. Neki ljudi ne donose nesreću samo sebi nego i drugima – najbolje ih je potpuno izbjegavati.
Tajna uspjeha je u raspodjeli zaduženja
Ubiranje zasluga za posao koji niste napravili jedna je od najčešćih taktika s “tamne strane”. Zagovornici tog pristupa kažu da treba iskoristiti tuđu mudrost, znanje i trud kako biste postigli ono što želite. Tako ćete uštedjeti dragocjeno vrijeme i energiju, a pritom izgledati nevjerojatno brzi i učinkoviti.
Svađa vas neće nikamo dovesti
Od pobjede u svađi ima više štete nego koristi. Poražena strana će vam iz dana u dan sve više zamjerati zbog toga, a negativne posljedice toga mogu biti mnogo veće od privremenog zadovoljstva koje donosi pobjeda. Stoga se nikad ne treba dokazivati riječima nego djelima – složite se sa svima, pa napravite po svom.
10 pravila u uredu
-Šef je uvijek u pravu
-Ako misliš da je šef slučajno u krivu, vidi pravilo br. 1.
-Oni koji najviše rade, dobivaju još više posla. Svi ostali dobivaju povišice, povlastice i promaknuća.
-Nije važno koliko radiš. Važno je koliko se hvališ poslom koji si obavio i najavljuješ koliko ćeš još toga napraviti.
-Kad šef kaže: “Moramo raditi više”, pritom ne misli na sebe.
-Ne budi nezamjenjiv – tako nikad nećeš dobiti promaknuće.
-Ne uspiješ li, pokušaj ponovno. Ako opet ne uspiješ, odustani. Ne budi bedast.
-Da dobiješ promaknuće, ne moraš znati raditi svoj posao. Dovoljno je pretvarati se da ga znaš raditi.
-Ako nemaš pojma što napraviti sljedeće, hodaj brzo i izgledaj zabrinuto. -Poželjno je da pritom u ruci nosiš hrpu papira kako bi izgledalo da si zaokupljen poslom.
-Tapšanje po ramenu samo je korak do noge u stražnjicu. Što je neko inteligentniji, marljiviji i predaniji poslu, to će ga više ljudi pokušavati povući na dno.
-Taktike koje glatko prolaze
-Uspješno ulizivanje nadređenima jedna je i od tema knjige “Komunikacijske (strategije) magije”, koju potpisuju bivša ministrica Mirela Holy i novinarka Sanja Hodak.
” To je taktika koja često prolazi i uspješna je, pa smo se na nju ironično osvrnule, iako to ne podupiremo” – objašnjava Sonja Hodak, a saborska zastupnica SDP-a Mirela Holy dodaje:
” Ako čovjek želi dugo opstati u politici, treba biti u dobrim odnosima sa šefom i uvijek ga treba isticati u prvi plan, npr., u intervjuima u svakoj petoj rečenici spomenuti šefa u pozitivnom kontekstu. Sebe treba isticati što manje, a svoju prisutnost dozirati mudro i odmjereno. Kolege ne vole kad netko previše strši, pa je tako najlakše postati meta zlih jezika” – kaže Mirela Holy, koja je to i sama doživjela:
Ko ne priča mnogo, lakše ispada pametan
Pokušavate li impresionirati druge ljude svojim riječima, što više govorite, to ćete izgledati običnije. No čak i ako govorite nešto sasvim banalno, vaše će riječi ostaviti dojam mudrosti ako su nejasne, šture i podložne različitim tumačenjima. Što više govorite, to je veća vjerovatnost da ćete reći nešto što niste trebali.
Slobodno najavljuj promjene, ali ne mijenjaj previše odjedanput
Nađete li se na šefovskom položaju, nemojte se odmah obračunavati sa svime što dosad nije valjalo. Iako ljudi riječima znaju podupirati promjene, zapravo im je draža situacija na koju su već navikli – uvedete li promjene, tako ćete samo izazvati njihovo nezadovoljstvo. Bolje je pričati kako ćete sve promijeniti, a raditi po starom.
Misli kako želiš, no ponašaj se kao drugi
Nije dobro biti ispred svog vremena. Ističete li inovativne zamisli i osebujan stil, ljudi će misliti da samo želite pozornost i da ih podcjenjujete. Mnogo je sigurnije utopiti se u gomili i ponašati se poput drugih. Podijelite svoju originalnost s tolerantnim prijateljima i onima koji će je znati cijeniti.
24sata.hr/Informer.ba
