Žene su i dalje manje plaćene od svojih muških kolega, a prema podacima koji su dostupni na platformi Plata.ba (za proteklih godinu dana), muškarci zarađuju u prosjeku 16,4 posto više od žena.
Kada se govori o zanimanjima, najizraženije razlike su u sektorima: bankarstvo, ekonomija i financije, menadžment i upravljanje, te trgovina.
U nastavku donosimo pregled usporednih plaća po pozicijama i spolu u navedenim sektorima:
Sektor bankarstva (pozicija: ‘blagajnik’, žene 880,53KM, muškarci 1046,54KM)
Sektor viši menadžment i upravljanje (pozicija: ‘izvršni direktor’, žene 2223,00 KM, muškarci 2934,24KM)
Sektor trgovina (pozicija: ‘prodajni savjetnik’, žene 965,11KM, muškarci 1232,50KM)
Sektor ekonomija i financije (pozicija: ‘ekonomista’ žene 1180,94KM, muškarci 1368,41KM)
Upitani o diskriminaciji žena na tržištu rada u BiH, iz platforme Plata.ba kažu kako o tome nemaju službene podatke, međutim vođeni iskustvom i informiranjem od strane poslotražioca, mogu reći da generalno žene jesu i dalje diskriminirane u određenim industrijama.
Kako dodaju, to se naročito odražava na žene koje nastoje pronaći posao koji bi im omogućio balans između poslovnog i privatnog života.
